friendly

有些人，每每愛挑戰權威來肯定自己。

在職場上，上司的命令究竟是不是聖旨呢？以前的師傅制，師傅當然就是一切，那管得在教導過程包含斟茶遞水、硬食貓麵，但今日社會，個人主義行先，單拖挑戰權威，就算作為下屬，只要有理，也許會反抗到底，死撐死挺。

兩者，當然都無份好壞，it depends。

有朋友愛與上司鬥咀。上司設定一個項目，囑咐執行，下屬尚未起步，就總會回敬上司十萬、八萬個問題，指出項目東未夠好、西未妥當，最後，又威迫上司重新部著，改左改右，一改再改後再執行，在時間上已輸了一大截，下屬繼續評這秤那，生意也都不成。

怪誰？我怪根本就不是一條心，一早都認為上司是無能之輩，下屬理不得項目的真假好壞，評論，抽秤，開口就講，以滅上司的地位，以增自己的威風，在這種工作環境下，諸事不順，難談生產。

我當然不說影評人都應該懂拍電影，我當然不話練乙錚理應當特區之首。我只想說，人與人的溝通要講理之餘還要講禮貌，假如你要話我八股不化，我就只好說句 be friendly。