這就是創意！

212人。TVB今勻都咪話唔狠，陳總遲早要一人分飾幾角，又監又導又演又VO，先可撐得住黃金時間的黃金節目吧。

TVB，作為香港媒體大哥大，一刀落地，大概傳媒中人也意識到災難來臨，只能求神兼拜佛，臨急學擦鞋，都說，香港作為亞洲娛樂班霸的角色而逝，而TVB作為木人巷的時代也一去難返，想當年，五年升上監製位的韋家輝真是最後一波了，新一代的媒體初哥，唯有只能誤認樂小姐、陳志雲為新一代偶象就好。

今日，創作人都不在電視台，不在雜誌報社，不在廣告設計，不在舞台幕後，咁，又即是隱藏在何方何地呢？城大、浸大、中大、演藝、藝術中心、港大專業學院及一大堆私立課程等等一浪又一浪的畢業生，除了走去迪迪尼，究竟，又待何時方可出頭，可以養家呢？

我想，創意培訓已經開至滿瀉，怪就怪企業機構都活在當下，早沒有下一代的長遠視野，當總經理都一人佔幾角，中下層員工又怎樣接棒培訓呢？所謂見習，不就只是兩、三千元請來新人剝削剝削，遭遭窒窒。

你見德勤、安永那些超大豪客，無懼風雨環境地年年在大專院校搶奪新生人才，極力培訓，暗簽長約，似知最強的企業武器就是人才拼勁。而傳媒機構呢？你只會見到一批又一批新畢業的七、八千蚊的買飯、借衫、借景員工，被各位傳媒大亨以極速玩殘新人的入行誠意，見習再見習，升職無加薪，報館如是，雜誌社如是，電視台如是，電影公司大概也是如此，最後，高層坐得更穩，新人就只有走得就走了。

就算工種如何不同，都不要騙人說這就是創意行業的特性，有前期無尾期，有加班無津貼，有短約無長工，倒不如，你坦白一點，說明有長工有津貼有車位有加薪有長俸的職位只適用於高層老總，而你，遲了廿幾三十年入行，都是應該返去祖國碰碰運氣，打好一點基礎吧！